EMBAmbassador Serie: Mandy Deimel

Mandy Deimel
Executive MBA
Class of 2020

Mandy Deimel, Managerin bei DNA Synthesis Business, Eurofins Genomics Europe, hat ihren Executive MBA Abschluss neben einem Vollzeitjob und einer Familie mit zwei Kindern abgeschlossen. Sie ist davon überzeugt, dass Führungskräfte offen gegenüber der kulturellen und sozio-ökonomischen Vielfalt der Welt sein sollten, um auf allen Ebenen erfolgreich zu sein.

Mandy Deimel hat eine klare Vorstellung davon, was sie mit dem Executive MBA Programm der TUM erreichen wollte: persönliche Weiterentwicklung, stärkere Führungskompetenz und der Aufbau eines umfassenden beruflichen Netzwerks in die Wirtschaft von morgen. Sie dachte über einen Karrierewechsel nach, der sie vom Qualitätsmanagement auf eine Position im höheren Management befördern würde, während sie gleichzeitig ihre Work-Life-Balance aufrechterhalten und mehr über Managementtheorien und Funktionsweisen des Marktes erfahren wollte.

Für sie bedeutet Lernen und Führen gleichermaßen mit verschiedensten Menschen interagieren zu können, ihre individuellen Ansichten, kulturellen Hintergründe und Erfahrungen wertzuschätzen und davon zu profitieren. “Ich hatte eine großartige, vielfältige Lernumgebung, in der ich die unterschiedlichsten Menschen treffen konnte und die Möglichkeit hatte, ihre Sichtweisen zu verstehen und meine zu erklären. Ich schätze es sehr, dass wir uns viel Zeit genommen haben, unsere gewohnten Wege zu hinterfragen und gegebenenfalls zu ändern, indem wir z.B. verschiedene Führungsstile ausprobierten und eigene entwickelten.”

Die Entscheidung für den Executive MBA an der TUM traf sie allerdings vor allem aufgrund der Flexibilität, die ihr das Programm gerade in Bezug auf eine zeitliche Planbarkeit und die breite Auswahl an Modulen bot. Als voll berufstätige Mutter von zwei Kindern war sie auf eine individuelle Gestaltung des Studiums angewiesen, bei der ihr die Modulstruktur des Executive MBA entgegenkam. So konnte sie sich voll und ganz auf ihr Studium konzentrieren: “Ich habe mich bis über beide Ohren in meine Modulthemen stürzen können, und die Vorlesungen und Arbeit mit den Professorinnen und Professoren, Referentinnen  Referenten und meinen Mitstudierenden genossen. Die Blockstruktur der Module machte es einfach, mit meiner Familie die Zeiten zu organisieren, in der ich nicht verfügbar war. Zwischen den Modulen konnte ich außerdem meiner Arbeit weiter nachgehen.”

Deimels Neugier, andere Perspektiven einzunehmen und zu verstehen, beschränkt sich nicht nur auf den zwischenmenschlichen Bereich oder die Frage von Führungsstilen, sondern umfasst auch die Frage nach einem modernen Markt in einer globalisierten Welt. Eindruck hinterließ hier die Studienreise zur Tsinghua Universität: “Ich war besonders daran interessiert, mehr Einblick in die chinesische Kultur zu bekommen und mehr über die asiatische Industrie und den asiatischen Markt zu erfahren. Die politische Situation besser zu verstehen, hat mich sehr gereizt. Da ist ein großer Unterschied zwischen einer Planwirtschaft wie in China und der Marktwirtschaft in Europa. Auch haben wir die Unterschiede in Unternehmensleitung und Personalführung näher untersucht. Wir haben uns angesehen, wie eine solche Planwirtschaft angesichts der zunehmenden Digitalisierung und globalen Entwicklung ihr ganzes Verständnis von Unternehmensführung anpassen müsste, damit sie den Anforderungen der Industrie 4.0 nachkommen kann.”

Mandy Deimel zeigt uns, dass Lernen und Leben keine Gegensätze sein müssen – wenn die Rahmenbedingungen passen. Sie wirft ein Schlaglicht auf den häufig übersehenen Einfluss soziokultureller Faktoren auf ökonomische Prinzipien und Entwicklungen, die in einem Weltmarkt immer mehr an Bedeutung gewinnen.

Mandy Deimels Weg in die globalisierte Wirtschaft begann mit der Entscheidung für den Executive MBA. Wagen Sie heute den ersten Schritt und erfahren Sie hier mehr!