Veranstaltungen für 1. Juni 2018 › Executive MBA in Business & IT

Dieses Modul beschäftigt sich mit dem Initiieren und Leiten unternehmensinterner Veränderungen und die Rolle von Menschen bei deren Umsetzung. Change Management – Ein entscheidender Vorteil: Neue Möglichkeiten wahrnehmen, sich ändernden Bedingungen schnell anpassen und Talente mit maximaler Wirkung einsetzen. Große Unternehmensveränderung: Strategie, Struktur, Kultur, Systeme und Menschen. Die Implementierung großer und/oder innovativer IT-Systeme: Change Management und das Verständnis menschlichen Verhaltens. Die Beziehung zwischen Unternehmensstrategie, Organisation Humanressourcen/Talenten. Methoden um Veränderungen und Mitarbeiter zu managen. Managing Human Capital: Effektives Einstellen und Entlassen Read More here