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TUM Institute for LifeLong Learning

Eine der besten Universitäten Deutschlands

Die Technische Universität München belegt regelmäßig Spitzenplätze unter deutschen und europäischen Universitäten in nationalen und internationalen Rankings wie dem Shanghai-Ranking, QS, THE und dem Global Employability Ranking.

Vier Gründe für das TUM Institute for LifeLong Learning

Nutzen Sie das Ökosystem der TUM, profitieren Sie von der unternehmerischen Denkweise der Universität und verbinden Sie neueste Erkenntnisse aus Forschung, technologischem Fortschritt und Praxis.

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Wir vereinen Forschung und Praxis.

Die TUM ist Vorreiterin in der Entwicklung neuer Technologien und führend in den Natur- und Sozialwissenschaften. Von Medizin über Management bis hin zu Leadership – die Forschungszentren der TUM decken die gesamte Bandbreite der Weiterbildungsdisziplinen ab. Wir schöpfen aus ihrem Wissen und übertragen Spitzenforschung auf die Bedürfnisse von Menschen und Organisationen aus der Praxis.
Die TUM ist Vorreiterin in der Entwicklung neuer Technologien und führend in den Natur- und Sozialwissenschaften. Von Medizin über Management bis hin zu Leadership – die Forschungszentren der TUM decken die gesamte Bandbreite der Weiterbildungsdisziplinen ab. Wir schöpfen aus ihrem Wissen und übertragen Spitzenforschung auf die Bedürfnisse von Menschen und Organisationen aus der Praxis.

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Wir fördern Verantwortungsbewusstsein.

Inhalte, Lehre und Design unserer Programme sind von einem werteorientierten Ansatz geprägt – und folgen unserer Überzeugung: Nur mit einer verantwortungsbewussten Denkweise lassen sich aktuelle und zukünftige Herausforderungen unserer Gesellschaft effektiv und nachhaltig bewältigen.
Inhalte, Lehre und Design unserer Programme sind von einem werteorientierten Ansatz geprägt – und folgen unserer Überzeugung: Nur mit einer verantwortungsbewussten Denkweise lassen sich aktuelle und zukünftige Herausforderungen unserer Gesellschaft effektiv und nachhaltig bewältigen.

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Wir nutzen die Potenziale technologiegestützten Lernens.

An der TUM entwickeln wir neue technologiegestützte Lehr- sowie Lernmethoden und integrieren diese in unsere Weiterbildungsprogramme. Dabei haben wir stets die Bedürfnisse unserer Teilnehmenden im Blick. Mit einem strukturierten und individualisierten Lernansatz, helfen wir ihnen dabei, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
An der TUM entwickeln wir neue technologiegestützte Lehr- sowie Lernmethoden und integrieren diese in unsere Weiterbildungsprogramme. Dabei haben wir stets die Bedürfnisse unserer Teilnehmenden im Blick. Mit einem strukturierten und individualisierten Lernansatz, helfen wir ihnen dabei, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

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Wir bauen auf exzellentes internationales Netzwerk.

Die TUM verfügt über ein einzigartiges Netzwerk: Die Universität arbeitet mit führenden Forschungseinrichtungen, renommierten Unternehmen und zukunftsweisenden Start-ups zusammen. In unseren Weiterbildungsprogrammen fördern wir den interdisziplinären Austausch und vernetzten unsere Teilnehmenden und Alumni mit Partner:innen aus Akademia und Wirtschaft.
Die TUM verfügt über ein einzigartiges Netzwerk: Die Universität arbeitet mit führenden Forschungseinrichtungen, renommierten Unternehmen und zukunftsweisenden Start-ups zusammen. In unseren Weiterbildungsprogrammen fördern wir den interdisziplinären Austausch und vernetzten unsere Teilnehmenden und Alumni mit Partner:innen aus Akademia und Wirtschaft.

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Warum TUM

Erfahren Sie, warum es sich lohnt, an die Universität zurück zu kehren und sich akademisch weiterzubilden.
Vogelperspektive auf Studierende in einem Leersaal der TUM

Warum Weiterbildung an der TUM?

Eröffnen Sie sich neue Karrierechancen mit akademischer Weiterbildung an der Technischen Universität München (TUM). Die TUM ist nicht nur eine der ersten Universitäten in Deutschland, die als Exzellenzuniversität ausgezeichnet wurde, sondern sie belegt auch regelmäßig Spitzenplätze unter den deutschen und europäischen Universitäten in nationalen und internationalen Rankings wie dem Shanghai Ranking, QS, THE und dem Global Employability Ranking. Mit der Vision, eine der unternehmerischsten Universitäten Europas zu sein, hat sich die TUM der Exzellenz in Forschung und Lehre verschrieben.

Rednerin hält Vortrag an einem Podest

Mit einem Studium an der TUM profitieren Sie zudem von dem einzigartigen technologischen, unternehmerischen und internationalen Ökosystem Münchens. Der florierende Arbeitsmarkt der Stadt bietet viele attraktive Karrieremöglichkeiten, vor allem in Branchen wie der Automobilindustrie, der High-Tech Industrie und den Finanzdienstleistungen. Mit seiner unterstützenden Unternehmensinfrastruktur und Europas bestem Gründerzentrum der UnternehmerTUM, ist München zudem ein idealer Standort für aufstrebende Unternehmer:innen. Sowohl Sundar Pichai, CEO von Google, als auch Tim Cook, CEO von Apple, haben die bayerische Landeshauptstadt kürzlich für neue Entwicklungszentren ausgewählt und ihr den Vorzug vor etablierten internationalen Tech-Hubs gegeben.

Die TUM in Zahlen

178

Studiengänge

9.676

Publikationen

464

Millionen Euro Drittmittel

52.580

Studierende

sind im WS 2023/2024 an der TUM eingeschrieben. 36 % von ihnen sind Studentinnen, 45 % kommen aus dem Ausland. Weiterlesen …

666

Professor:innen

forschen und lehren an der TUM. Aus dem Ausland berief die TUM in den vergangenen Jahren 277 Professor:innen (2006-2023). Weiterlesen …

7

Schools

bilden das akademische Fundament der TUM, an den Schnittstellen der Disziplinen vernetzt durch integrative Forschungsinstitute. Weiterlesen …

12.051

Beschäftigte

arbeiten an der TUM und am Klinikum, 7.883 von ihnen als Wisschenschaftler:innen. Weiterlesen …

7

Standorte weltweit

spielen eine entscheidende Rolle für die Internationalisierung der TUM. Dazu gehört auch ein eigener Campus für Forschung und Lehre in Singapur. Weiterlesen …

92.500

Alumni

weltweit sind Teil unseres Alumni-Netzwerkes. 8.982 Absolvent:innen erwarben ihren Abschluss im Prüfungsjahr 2021/2022. Weiterlesen …

10.413

Publikationen

von Forschenden an der TUM erschienen 2022 in internationalen Fachpublikationen (peer-reviewte Artikel, Konferenzbeiträge und Reviews, Quelle: Scopus, 2023). Weiterlesen …

1.141

Promotionen

verlieh die TUM im Prüfungsjahr 2021/2022. Eine moderne Promotionsordnung erließ sie 2012. Weiterlesen …

464,0

Mio. Euro Drittmittel

für Forschung und Lehre warb die TUM im Geschäftsjahr 2022 ein. Weiterlesen …

78

Start-ups

wurden 2022 an der TUM gegründet. Weiterlesen …

73

Patente

für Erfindungen von Wissenschaftler:innen der TUM wurden 2020 erstmals angemeldet. Weiterlesen …

18

Nobelpreise

gingen seit 1927 an Professoren und Alumni unserer Universität, z. B. an Rudolf Mößbauer (Physik) und Ernst Otto Fischer (Chemie). Weiterlesen …

24

Leibnitz

der DFG erhielten Wissenschaftler:innen der TUM seit 1987 (Stand: 2023), etwa der langjährige Präsident Wolfgang A. Herrmann. Weiterlesen …

8

Humboldt-Professuren

gewann die TUM bisher für sich (Stand: 2022) – ein großer Erfolg im Wettbewerb um internationale Spitzenköpfe. Weiterlesen …

209

ERC Grants

für Spitzenforschung haben Forschende der TUM bereits beim European Research Council (ERC) (Stand: 01/2024) eingeworben. Weiterlesen …

29

IEEE Fellows

forschten und lehrten an der TUM (Stand:2023). Fellow ist die höchste Auszeichnung des Institute of Electrical and Electronics Engineers. Weiterlesen …

435,0

Mio. Euro Fundraising

von Industrie, Stiftungen und Privatpersonen (1995-2022) beflügeln Forschung und Lehre. Weiterlesen …

Geschäftsführung

News & Insights

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    EMBAmbassador Serie: Dr. Ariane C. Böhm

    Dr. Ariane Boehms interdisziplinärer Weg begann mit der Entscheidung für den Executive MBA in Business & IT. Wagen Sie heute den ersten Schritt und erfahren Sie hier mehr!

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    Mit den EFMD Excellence in Practice Awards werden herausragende Partnerschaften in den Bereichen Führungs-, Berufs-, Talent- und Organisationsentwicklung ausgezeichnet. Wir freuen uns, gemeinsam mit unserem Partner TÜV SÜD den Silver Award in der Kategorie “Professional Development” gewonnen zu haben. Der Preis würdigt diese langjährige Partnerschaft im Bereich der beruflichen Weiterbildung.

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    “Leadership Matters” – die Podcast-Reihe für gutes Leadership

    Die meisten von uns haben eine konkrete Vorstellung davon, wie schlechte Führung aussieht. Doch was wiederum macht gute Führung aus? Sind Führungskompetenzen angeboren oder etwas, das wir uns im Laufe unserer Karriere aneignen können? Wie sinnvoll also sind Führungskräftetrainings?