Weiterbildung für Fach- und Führungskräfte

Der Kurs war sehr intensiv. Er deckte alle Aspekte der landwirtschaftlichen Wertschöpfungskette ab. Die Professoren von renommierten Universitäten auf ihrem Fachgebiet machten das Kapitel zusammenhängend, konzeptionell und praktisch. Auf diese Weise konnten die Studenten die Umstände, die Vergangenheit, die Gegenwart und das zukünftige Szenario der landwirtschaftlichen Wertschöpfungskette in einem industriell geprägten Umfeld verstehen. Dieser Kurs ist ein Muss für Agro-Unternehmer.

During my 2nd semester of the Master in Management & Innovation, I worked with Schunk GmbH, which was my first experience working in a German company. At Schunk’s R&D lab, I chose the topic which was always close to my heart – automobiles and what the future of mobility would look like. And I learned more than that as I experienced what it is like to work the German way – the sheer will to innovate and the perseverance it takes to constantly be ahead.

Ich war auf der Suche nach einer adäquaten Fortbildung im Bereich Nachhaltigkeit und mich hat die Kombination aus rein theoretischem Wissen und relevanten Praxisaspekten überzeugt. Vor allem die Auswahl der Dozierenden hat meine Erwartungen absolut erfüllt. Positiv sind für mich auch die weit gefächerten Themengebiete über die 8 Module hinweg.

Hervorragende Inhalte und Aufgaben, die auf Ihrem Wissen aufbauen, es festigen und dann erweitern. Mit Hilfe dieser Fähigkeiten habe ich kürzlich eine neue Anstellung gefunden. Vielen Dank!

Der Online-Kurs “Space Safety” von Munich Aerospace bündelt das Wissen von Experten aus Weltklasse-Instituten wie der Europäischen Weltraumorganisation, dem Deutschen Zentrum für Luft- und Raumfahrt, der Technischen Universität München und dem Universitätsklinikum der LMU München.

Der Doppelabschluss mit HEC Paris bietet die perfekte Mischung aus Managementwissen und -Praxis. Der Lehrplan vermittelt wichtige Theorien und Rahmenkonzepte, um Markttrends zu erkennen und Lösungen für identifizierte Potenziale zu schaffen. Das Networking während und nach meinem Studienaufenthalt in Paris und in München war sowohl für meine persönliche als auch berufliche Entwicklung sehr wertvoll.

Führung heißt, andere zu entwickeln – und dazu braucht es fundierte Kompetenzen im Bereich Innovation und Psychologie sowie einem Business-Creation-Mindset. Im Talent Booster Training arbeiten wir genau an diesen Themen: Wir entwicklen disruptive Ideen, trainieren Leadership-Skills und entwickeln kreative Geschäftsmodelle. So entsteht ein Umfeld, in dem Mut, Transformation und unternehmerisches Denken erlebbar werden.

Das Programm vermittelte mir das Wissen und die Fähigkeiten für eine verantwortungsvolle Führung in einer Zeit des technologischen Umbruchs. Ich musste durchdachte, fundierte Entscheidungen treffen, nicht nur um den Umbruch zu bewältigen, sondern auch um neue Technologien zu nutzen, Innovation und Fortschritt zu fördern – und das alles in einem Umfeld, das auf Vertrauen basiert.

Mit diesem Programm habe ich Zugang zu einem Netzwerk mit umfangreicher Expertise und Erfahrungen erhalten. Es ist der ideale Raum, um kritische Fragen zu stellen, aktuelle Entwicklungen zu diskutieren und auch mal über den Tellerrand hinauszuschauen. Obwohl seit dem Ende des Programms erst ein paar Monate vergangen sind, hat mich dieses Netzwerk bereits bei mehreren Projekten unterstützt.